Selektion

• passtt beginnt mit einer genauen Analyse Ihrer Bedürfnisse und verkürzt den Auswahlprozess für Sie durch Vorselektion der interessierten Kandidaten
• Ziel ist die Ergänzung oder Verstärkung Ihrer Kompetenzen durch die richtige Assistenz und die Ausschöpfung unterschiedlichster Begabungen innerhalb einer Einheit von Führungskraft und Mitarbeiter
• Die Passgenauigkeit der fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Assistentin bzw. des Assistenten zu Ihrem Profil sind für uns Auswahlkriterium Nr. 1 - deshalb lege ich besonderen Wert auf eine gründliche Selektion durch telefonische und persönliche Interviews

Nehmen Sie Kontakt zu mir auf, gerne erläutere ich Ihnen mein Konzept persönlich!